357. 성공하는 사람들의 7가지 습관(The 7 Habits of Highly Effective People)

1. 개요

“스티븐 코비”(Stephen Richards Covey 1932~2012)는 미국의 작가, 컨설턴트, 경영 전문가로 자기계발 및 리더십 분야에서 널리 알려진 인물 중 한 명입니다. 그의 가장 유명한 저술 중 하나는 ‘성공하는 사람들의 7가지 습관’(The 7 Habits of Highly Effective People)으로 이 책은 수많은 개인과 조직의 성공을 이루는 데 도움을 주었습니다. 그는 1932년 10월 24일 유타 주 솔트레이크 시티에서 태어나 유타 대학교에서 경영학을 전공하였으며 하버드 대학교에서 경영학 석사 학위, 브리검영 대학교에서 종교교육학 박사학위를 취득하였습니다. 이후 브리검영 대학교의 경영관리학 교수와 부총장 등을 역임하였으며 1983년 코비리더십 센터를 설립하였습니다.

 

그는 “피터 드러커”와 “칼 로저스”에게 철학적 영향을 많이 받았으며 조직의 효율성을 향상하고 개인의 효과적인 리더십을 발전하는 방법에 대해 연구하고 가르쳤는데 주요 이론 중 하나는 성격 윤리(Character Ethic)와 인성 윤리(Personality Ethic)의 대조입니다. 그는 성격 윤리학이 인간 행동의 기본적인 원리를 이해하고 발전시키는 데 더욱 중요하다고 주장하였는데 이는 단순히 기술이나 기술적 노하우보다 더 중요하다는 것을 의미합니다. 그의 저서들은 리더십, 개인 성장, 조직 개선, 효율적인 관계 구축 등 다양한 주제를 다루면서 다양한 형태로 출간되었으며 그의 이론과 원칙은 많은 사람들에게 성공의 길잡이 역할을 하였습니다. 1996년 타임지는 그를 가장 영향력 있는 25인 중 한 사람으로 선정하였으며 국제 경영학회로부터 맥필리 (McFeely) 상을 수상하였습니다.

 

1-1. 성공하는 사람들의 7가지 습관(The 7 Habits of Highly Effective People)

그의 가장 유명하고 영향력 있는 책 중 하나입니다. 이 책은 인간 효율성의 기본 원리를 설명하고 7가지 효과적인 습관을 소개하여 개인 및 조직의 성공을 도모하는 방법을 제시합니다.

 

1-2. 소중한 것을 먼저 하라(First Things First)

이 책은 시간 관리 및 우선순위 설정에 대한 전략을 다룹니다. 그는 중요한 것에 집중하고 본질적인 가치를 실현하기 위해 우선순위를 정하는 중요성을 강조합니다.

 

1-3. 원칙 중심의 리더십(Principle-Centered Leadership)

이 책에서는 원칙 중심의 리더십에 대해 논의합니다. 개인과 조직이 원칙을 중심으로 하는 것이 왜 중요한지에 대해 다루며 진정한 리더십이 원칙에 근거해야 한다는 주장을 전합니다.

 

1-4. 8번째 습관(The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness)

이 책은 7가지 습관(The 7 Habits)에서 제시한 개념을 확장하고 개인의 진정한 소통 능력과 창의성을 발휘하여 참된 위대함을 달성하는 방법에 대해 다룹니다.

 

1-5. 코비의 지혜와 가르침(The Wisdom and Teachings of Stephen R. Covey)

이 책은 그의 주요 작품에서 추출한 핵심 아이디어와 원칙을 모아놓은 컴파일레이션입니다. “코비”(Covey)의 핵심 개념을 간략하고 폭넓게 습득하고자 하는 독자들에게 유용합니다.

2. 내용

이 작품은 현대 리더십 및 개인 발전 분야에서 가장 영향력 있는 책 중 하나로 꼽히는데 더 나은 삶을 살기 위해 다음과 같은 7가지 핵심 원리를 제시하고 그것들이 어떻게 우리의 일상생활과 조직 내에서 적용될 수 있는지에 대해 설명합니다.

 

2-1. 능동적으로 행동하라(Be Proactive)

능동적인 사람들은 상황에 따라 반응하는 것이 아니라 자신의 선택과 책임을 받아들입니다. 우리는 우리의 선택에 따라 우리의 삶을 제어할 수 있다는 사실을 이해해야 하며 문제를 해결할 때 항상 해결책을 찾는 데 초점을 맞추고 변화를 이끌어 나가는 주도적인 태도가 필요합니다.

 

2-2. 끝을 생각하고 시작하라(Begin with the End in Mind)

목표를 설정하고 그에 따라 행동하는 것이 중요합니다. 성공하는 사람들은 항상 자신의 비전과 목표를 명확히 이해하고 그것을 실현하기 위한 계획을 세웁니다. 무엇을 원하는지 명확히 인식하고 그것을 이루기 위해 효과적으로 계획하고 실행하는 것이 중요합니다.

 

2-3. 중요한 것을 먼저 처리하라(Put First Things First)

효율적인 시간 관리는 중요한 것에 우선순위를 두는 것에서 시작됩니다. 우리는 자신의 시간을 우선순위에 따라 관리해야 하며 항상 중요한 것에 집중하고 그것을 먼저 처리하는 것이 성공의 핵심입니다.

 

2-4. 상호이익을 생각하라(Think Win-Win)

상호 이익을 추구하는 태도는 성공적인 인간관계의 기초입니다. 이기적인 태도가 아닌 상호 협력과 이해의 기반 위에서 상호 이익을 추구하는 태도가 필요하며 다른 사람들과의 관계에서 상호 이익을 찾고 그것을 실현하기 위해 노력해야 합니다.

 

2-5. 먼저 이해하고 남에게 이해받으려 노력하라(Seek First to Understand, Then to be Understood)

효과적인 의사소통은 먼저 상대방을 이해하는 것에서 시작됩니다. 우리는 자신의 의견을 먼저 내세우기 전에 상대방을 이해하고 그들의 관점을 존중해야 하며 이를 통해 더 나은 관계를 형성하는 것이 문제를 해결하는 데 더 효과적입니다.

 

2-6. 상호 협력하라(Synergize)

상호 협력은 개인보다 팀의 힘을 믿는 것입니다. 다양한 아이디어와 관점을 결합하여 더 나은 결과를 이루는 것이 중요하며 팀원들 간의 상호작용과 협력을 촉진하여 팀의 효율성과 성과를 높이는 것이 필요합니다.

 

2-7. 톱날을 날카롭게 세우라(Sharpen the Saw)

지속적인 개인 발전은 성공적인 삶의 핵심입니다. 몸과 마음을 건강하게 유지하고 지적인 호기심을 유지하는 것이 중요하며 항상 스스로를 계발하고 향상하는 노력을 기울여야 합니다.

 

3. 결론

“스티븐 코비”(Stephen Covey의 ‘성공하는 사람들의 7가지 습관’(The 7 Habits of Highly Effective People)은 단순한 성공 지침서를 넘어서 영구적인 변화와 개인의 성장을 위한 철학을 제시하며 우리의 삶과 일상에서 적용할 수 있는 실용적인 원칙들을 제시하여 더 나은 미래를 향해 나아가는데 도움을 줍니다. 이 책의 가르침을 실천하여 우리의 삶을 효율적으로 관리한다면 더 나은 결과를 이루는 데 큰 도움이 될 것입니다.

 

 

 

 

“성공은 당신이 어떻게 반응하는지가 아니라

반응하는 방식에 달려있다."(스티븐 R. 코비)